職業(yè)發(fā)展
讓我們一起制定事業(yè)計劃吧!
我們?yōu)槲覀兊漠a(chǎn)品和我們自己制定了高質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。我們的要求是使公司的要求與你作為雇員的利益相一致。因此,不斷提升你的潛能是我們員工發(fā)展的中心主題。我們一直支持您的專業(yè)發(fā)展,并為您承擔(dān)新的任務(wù)做好專門的準(zhǔn)備。作為回報,我們將在整個就業(yè)期間陪伴您。
我們的哲學(xué)
我們使我們的員工發(fā)展與擁有者的價值觀相一致。家庭對家庭至關(guān)重要。對我們來說,毫無 疑問,我們的員工作為家庭的一部分受到重視和支持。這一理念構(gòu)成了我們每天在公司生活 的以伙伴關(guān)系為基礎(chǔ)的和感激的合作的基礎(chǔ)。成功提升你的專業(yè)和方法技能的最重要的基 礎(chǔ)始終是你自己積極推動你的個人發(fā)展的動機。這就是為什么我們期望員工有高度的熱情 和承諾。
我們配合組織發(fā)展項目舉辦定制講習(xí)班。此外,我們支持團(tuán)隊開發(fā)過程。
人力資源發(fā)展使命聲明
這些指導(dǎo)原則概括了我們在人事發(fā)展方面的自我形象和基本態(tài)度：
我們是一個戰(zhàn)略伙伴,為合理的過程 , 服務(wù)導(dǎo)向和平衡公司和員工的利益。
我們設(shè)計人員甄選、晉升、支持、評估和組織發(fā)展的工具 , 以符合要求和需要。
我們建議,陪伴和支持經(jīng)理們作為人力資源開發(fā)人員在現(xiàn)場執(zhí)行他們的任務(wù)。
我們的人事發(fā)展始于員工的及早挑選 , 而不會在員工離職時終止。
我們的員工發(fā)展與公司內(nèi)部培訓(xùn)和繼續(xù)教育密切相關(guān)。
工作環(huán)境
在德國超過125年、中國8年以來，哈沃集團(tuán)一直是一家有著悠久家族傳統(tǒng)的極具吸引力的公司。我們重視公平、尊重和對員工工作能力的信任。大家合作愉快，在公司內(nèi)到處都可以遇到熱情的問候和笑容。
我們的標(biāo)準(zhǔn)
作為一家傳統(tǒng)的家族企業(yè)，我們?yōu)閾碛幸淮笈ЯΧ嗄甑挠懈叨冗M(jìn)取心的員工而自豪。對于公司的忠誠并不是從天而降的。我們在技術(shù)改進(jìn)和公司重組時都秉承以人為本的原則。相互信任、值得依靠和始終如一是公司管理層非?？粗氐氖滓獌r值。
企業(yè)文化
我們的企業(yè)文化建立在公司及其員工共同的歷史之上。它是我們聯(lián)系的紐帶，影響著我們的決定和行動。它塑立起了團(tuán)隊意識，營造了一種氛圍使得讓每位員工都免于憂慮和不公。它代表著我們的基本價值理念……
個人發(fā)展
您的職業(yè)技能發(fā)展是哈沃集團(tuán)內(nèi)的頭等要務(wù)！我們持續(xù)為您的職業(yè)發(fā)展提供支持并幫您為接受新的職位做好準(zhǔn)備。您的主管將評定您需要的職業(yè)資格認(rèn)證，作出計劃并落實。我們注重培養(yǎng)提高領(lǐng)導(dǎo)能力。我們還會通過“量身訂制”的培訓(xùn)項目來促進(jìn)團(tuán)隊發(fā)展。
員工績效評估
每年的員工績效評估并不是簡單的績效考核。它不僅包含對職業(yè)表現(xiàn)和所完成項目的回顧，還關(guān)乎每個人的未來目標(biāo)、協(xié)作及職業(yè)發(fā)展，是我們著眼于未來的合作文化的一個固定組成部分。
成為我們團(tuán)隊的一員：
您希望加入一個可以提升自我才能并共同獲得成功的團(tuán)隊嗎？
我們期待收到您的簡歷并熱烈地“歡迎你加入我們的團(tuán)隊！”
在豐富多樣的工作領(lǐng)域之外，我們還提供參加各種課程和培訓(xùn)的繼續(xù)教育機會。
聯(lián)系我們：info@havertechnologies.com
